NCCU-NCSEA 多样性和包容性调查结果

整个 2018 年,NCSEA 与计算机科学合作 北卡罗来纳中央大学 (NCCU) 的学生收集和分析 有关的信息 目前的状态 我们的成员和清洁能源生态系统的多样性和包容性 partners. NCSEA 设计的调查旨在收集人口统计信息 关于受访者以及他们的工作满意度、面临的障碍 多样性和包容性,以及有改进空间的地方。

从这项研究中获得的信息使 NCSEA 能够 更好地了解我们清洁能源生态系统的多样性和包容性,以及 确定我们可以在哪些方面帮助打破障碍并支持更具包容性 clean energy future.

虽然我们没有收集足够的回复来代表整个清洁能源行业,但我们可以报告完成第一轮调查的人的回复。由于我们不需要对调查中的每个问题都做出回应,因此并非每个符合条件的受访者都对每个问题做出了回应。尽管如此,下面讨论的每个主题都有至少 100 名受访者的回答。 完整报告可用 这里.

在人口统计方面,大多数被认定为白人 (75%) 和 男性(60%)。虽然 86% 的受访者年龄在 25 至 64 岁之间,但 报告的最高年龄组为 25-34 岁。此外,超过一半的受访者 获得硕士学位(52%)。虽然大约一半的受访者表示 他们已经在他们目前的组织工作了至少 3 年,几乎一年 第三 (32%) 已在其当前组织工作 5 年或更长时间。

大约 80% 的受访者表示收入在 25,000 美元之间 和每年 124,999 美元,近三分之一 (30%) 报告收入介于 每年 50,000 美元和 99,999 美元。总体而言,近 97% 的受访者表示 至少对他们目前的薪水有一定程度的满意。

在行业和活动方面,近一半的受访者 (49%) 报告在营利性组织工作。此外,39% 的受访者表示 他们主要致力于能源效率,紧随其后的是公用事业规模 太阳能 (27%) 和住宅、商业或工业太阳能 (18%)。几乎 百分之四十 (38%) 的受访者表示他们的主要活动是专业 服务,包括在房地产、金融等领域的工作,或 咨询。最后,超过一半的受访者 (54%) 受雇于 managerial position.

当被问及他们是否观察到或遇到过障碍时 清洁能源行业的多样性或包容性,每个行业的 50% 或更多 人口统计亚组,除了那些被认定为白人或高加索人的人, 表示他们有。

当被要求说明对多样性的支持程度时 以及每位受访者在行业中所经历的包容性 1-5 的量表,87% 的受访者表示 3 或更高。尽管如此, 绝大多数受访者 (92%) 表示仍有改进空间 in the industry.

此外,在一些多项选择题之后,调查提出了一个相关的开放式问题,让受访者对每个问题做出更具体的回答。为了量化对这些开放式问题的回答,回答按其一般主题分组。总的来说,最常见的主题是歧视,包括由于种族和性别。

NCSEA 继续探索增加清洁能源行业多样性的机会,我们鼓励有兴趣的人继续关注我们的博客和网站,或通过以下方式与 Jordan Jones 联系 [email protected]

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